近几年，一批批基层农牧民纷纷被评上了中级、副高甚至正高职称，“田秀才”“畜保姆”作为新型职业农牧民，在推动农村农牧业发展从低水平的“躬耕寸土”到高水准的“点土成金”，从逐水草而居的“靠天养畜”到全自动化的“无人养殖”，劳动者生产素质得到一定效果提升，激发了宜居宜业美丽乡村的建设活力，为乡村振兴事业注入了源源不断的内生动能。

  农业的基础在农村，农牧民的劳动素质直接影响农村经济发展，也是优化农业产业体系、实现农业现代化发展的关键。江苏省徐州丰县的苹果种植大户包同岷在2021年就评上了中级职称，跟苹果打了35年交道的他，没想到让自己获得职称证书的不是什么前沿科研成果和高深论文，而是自己亲手种植的红富士苹果。开展农牧民专项职称评审，是推进乡村人才振兴一项重要制度创新。农牧民职称评审坚持接地气、重实绩，更符合基层农牧民生产生活特点，对有关学历、资历、论文等不设硬性条件，注重解决实际问题、服务产业高质量发展、带动群众增收致富的综合能力。包同岷在村里建了第一个冷库，主动学习网络销售，在他的示范下，多户农民也修建了冷库，开办采摘农家乐……获评职称的农民是大家眼中的榜样，不仅仅可以在农业生产中带头解决实际技术问题，带头应用先进科学技术，还能成为带领乡邻群众共同富裕的“领头雁”。从摸索过河，到品种试验，再到信息化、智慧化的种植管护和电子商务，包同岷和乡亲们的“小苹果之路”越走越远，越走越宽。

  加快推进乡村振兴，“本土”人才要扎得住、扎得稳，“本土”人才持证上岗符合农业农村发展的专业化需求，是促进农牧区实用人才和当地农牧业经济建设深层次地融合的有效保障。内蒙古自治区锡林郭勒盟阿巴嘎旗“90后”牧民桑斯尔大学毕业后返乡养牧，在家庭牧场上实现智能畜牧管理技术与传统养牧相结合。今年初，桑斯尔参加了锡林郭勒盟职业牧民初级职称评审，深切地感受到国家对牧区和牧民发展的重视，极大的提升了他的养牧信心。开展农牧民专项职称评审，旨在培育一支有文化、懂科技、会管理、高素质的农牧民队伍。农牧民有了职称，是一种激励和荣誉，代表着社会对他们农牧技能水平的认可，也为其他农牧民树立了学习榜样，今后参评的积极性会更高，更加主动学习农牧科技知识、参加相关技能培训，进一步提升在农业生产、养牧能力和管理经营上的能力，增强“乡村振兴，建设有我”的主人翁意识和责任感。桑斯尔坦言，今后自己还想申报中级和高级职称，希望自己的牧场规模做得更大。

  乡村振兴离不开高水平发展的农牧业，离不开擅长因地制宜的本土型农牧业人才。培育新型职业农牧民，是建设本土型农牧业人才队伍的一个途径，将在走好中国式现代化兴农路上发挥及其重要的作用。（中国西藏网 文/易文文）

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