在我们生活中，经常和各行各业打交道，慢慢大家也能感觉出来哪个行业最“吃香”，被人羡慕得更多，其中银行职员这份工作就是比较让普通人羡慕的。

  主要是银行职员上班时间固定，而且工作环境好，风吹不着雨淋不着的，也不用出太多体力，光鲜亮丽，看起来就非常不错。

  而每年银行都会进行招聘，大学生们可以好好关注一下，这份岗位也确实是个不错的铁饭碗，上岸了就轻易不会被辞退，属于比较好的体制内工作。

  今年的交通银行招聘信息出炉，交通银行22家分行招聘管培生，分布多个城市，起薪一般在6000元，如果是硕士以上学历，还可以免笔试。

  如果学生有能力被上海交通银行总部录用的话，经过三年培养期，发展前景更好，起薪可以达到1.2万，而且还享受各种完善的福利政策，主要是面向技术部门。

  而本次招聘的管培生分为“科技管培生”和“综合管培生”，科技方面的管培生一般对于专业的要求更高，学历也有限制。

  对于综合类的管培生专业要求则并没有严格限制，很多大学生都有机会。学生有想报考这种单位工作的，不妨多花时间了解一下，未来的晋升空间也是很大的。

  提到管培生，大家可能并不陌生，现在很多大中型企业都会招聘管培生，但是和交通银行招聘的管培生应该是截然不同的。

  很多企业招聘的管培生都会让他们从事一些像销售一样的工作，是交通银行招聘的管培生是真的会给大家锻炼机会，培训的老师也是名师，会让大家真正学到很多东西。

  交通银行招聘管培生，毋庸置疑总部各方面的资源、待遇都优于分行，但是总部也比较难进，进总部的门槛比较高，而且竞争激烈。

  也有过来人表示报考总部不如报考分行，因为总部也会把管培生下放到分行来培养。之后可以调回来，而下面的分行当然更喜欢带自己招聘过来的管培生，大家可以参考一下。

  管培生的福利待遇和晋升空间好，对于管培生的要求也是多，一般就是应届硕士生的事了，本科学历的同学竞争力不大，尤其是科技管培生，更要专业对口才行。

  而普通金融专业相关的本科生还是可以多多关注校招的，去银行里其他适合自己的工作岗位，就业机会还是很多的。

  学生大学毕业后如果将来想要去银行工作，一定要具备关键的能力，还有各方面要求要达标。比如会有英语四六级和计算机二级证书等，这些都是很多银行的入门标准。

  在窗口负责接待工作办理业务的员工，也有形象方面的要求。不过，大多数人不像硕士以上学历的人报考管培生那样可以免笔试，大家对于笔试考试复习要多上心，迈出就业第一步。

  学历只是报考的第一步，有了学历这块敲门砖以后，学生才更有可能展示自我特长和优势，让企业看到自己的各方面能力。

  不过现在很多银行也有外聘名额，他们和正式员工的待遇有所不同，但也是有机会转正的，而且和第三方签订劳动合同这种，报考上岸率会更高一些。

  很多人都说现在银行职员不好干，甚至有不少人都宁愿放弃稳定的工作，离职去做其他的。所以导致了学生不太敢报考，怕自己将来会后悔。

  的确，现在的银行职员或许没有以前那么吃香了，但这份工作说到底还是正儿八经的国企员工，待遇什么的肯定是不会太差的。

  虽然现在科技智能化逐渐取代人工，很多工作都不需要人来完成，但银行里也还是需要有人的，一些特殊工作也是职能机器人所不能替代的。

  而报考这份工作学生们更应该考虑的是自己为什么报考，是想找一个稳定工作，稳定生活，还是图铁饭碗的待遇，想好自己内心真正的想法，相信同学们心中自有判断。

  交通银行招聘管培生，薪资待遇和晋升空间更大，但是条件和门槛更高，由此可见，大家个人的能力，还有学历是非常重要的。

  大家上大学后要珍惜时间，努力学习专业课程，提升自我修养，为毕业就业打下基础，就不会觉得就业竞争特别激烈了。

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