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2023重庆大正畜牧科技有限公司招聘

2023-12-19 猪栏

产品介绍

  重庆大正畜牧科技有限公司现招聘行政、管帐、驾驶员、饲养员等岗位,门槛不高,详见正文。

  依据作业需要,重庆大正畜牧科技有限公司饲养板块现面向社会揭露招聘,现将有关事宜公告如下:

  (一)大正畜牧职能部门:财物项目部部长1名,收购人员1名,环保安全专员1名,行政(内勤)2名,管帐2名。

  (二)大正畜牧双槐场:育种部长1名,育种专员1名,驾驶员1名,饲养员数名。

  本次招聘作业依照发布揭露招聘简章、简历投递、简历挑选、面试、决议聘任等程序进行。

  1.报名时刻:2023年3月15日至2023年6月30日,逾期不予受理。

  2.报名方法:可经过合优人才网投递简历,也可经过电子邮件,现场报名等方法投递简历。经过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至QQ邮箱,邮件主题注明“校园+专业+岗位称号+名字”。请勿重复投递。

  (一)应聘人员所递送材料须实在、完好、有用。选用后,如发现应聘时递送材料不实在或许隐秘重要信息等,公司有权撤销其选用资历并解除合同,应聘者自行承当由此导致的全部结果。

  (二)在招聘全部的环节,公司将经过电话或许短信方法告诉应聘者,应聘者请坚持通讯疏通,未进入下一招聘环节的应聘者不再另行告诉。

  温馨提示:微信查找并重视【本地宝重庆招聘】大众号,谈天对话框回复【国企】可获最新各大国企招聘公告、招聘条件、招聘岗位、报名进口等相关信息。

  西南证券股份有限公司(以下简称“西南证券公司”),是仅有一家注册地在重庆的全国归纳性证券公司(股票代码:600369.SH)。

  民生实业(集团)有限公司(简称“民生集团”)是我国大型现代归纳物流公司集团,重庆市属要点国有企业,我国服务企业500强,国家5A级归纳物流企业。

  重庆长嘉文明旅行有限公司(简称长嘉文旅公司)是重庆旅行出资集团、渝中区政府一起出资组成的一家都市文旅运营渠道公司,注册资本1亿元。长嘉文旅企业首要担任渝中半岛以及两江四岸中心区都市文旅资源的整

  重庆渝化新材料有限责任公司从属于重庆化医控股(集团)公司,建立于2020年12月,现有注册资本500000万元人民币。依据渝化新材料开展需要,公司本部现面向社会揭露招聘,详细招聘事宜如下:

  我国移动通讯集团重庆有限公司是我国移动全资子公司,建立于1999年9月9日,首要运营移动语音、数据、宽带和多媒体事务,是重庆区域网络尖端规划、客户数量最多、品牌价值抢先的电信运营企业。

  重庆渝赤叙高速公路有限公司(以下简称“渝赤叙公司”),2021年12月注册建立,注册资本金1.5亿元,从属重庆高速公路集团有限公司牵头办理的参股公司,与重庆永璧永津高速公路有限公司实施“一套班子两块牌

  为充分公司作业力气,加强公司人才队伍建设,经合川区人民政府同意,重庆市合川乡村农业出资(集团)有限公司(以下简称:合川农投(集团)公司)现面向社会揭露招聘5名作业人员。本次招聘为合川农投(集团

  重庆市轿车运送(集团)有限责任公司(简称渝运集团)是一家有着73年前史沉淀与开展见识的国有大型专业路途运送企业,属重庆物流集团旗下全资子公司。

  西南证券股份有限公司(以下简称“西南证券公司”),是仅有一家注册地在重庆的全国归纳性证券公司(股票代码:600369.SH)。

  我国四联仪器仪表集团有限公司(简称“我国四联集团”)建立于1987年,注册资本5.68亿元,是第一批国家级技术创新演示企业。依据作业需要,现面向社会揭露招聘3名本部职工,诚邀有志之士加盟!

  重庆川仪软件有限企业建立于2003年7月,是一家以智能仪器仪表研讨、物联网体系应用技术与解决方案服务为中心的高新技术企业。

  重庆川仪自动化股份有限公司西北出售公司建立于2016年7月,为重庆川仪自动化股份有限公司所属分公司。

  【导语】:重庆大正畜牧科技有限公司现招聘行政、管帐、驾驶员、饲养员等岗位,门槛不高,详见正文。

  依据作业需要,重庆大正畜牧科技有限公司饲养板块现面向社会揭露招聘,现将有关事宜公告如下:

  (一)大正畜牧职能部门:财物项目部部长1名,收购人员1名,环保安全专员1名,行政(内勤)2名,管帐2名。

  (二)大正畜牧双槐场:育种部长1名,育种专员1名,驾驶员1名,饲养员数名。

  本次招聘作业依照发布揭露招聘简章、简历投递、简历挑选、面试、决议聘任等程序进行。

  1.报名时刻:2023年3月15日至2023年6月30日,逾期不予受理。

  2.报名方法:可经过合优人才网投递简历,也可经过电子邮件,现场报名等方法投递简历。经过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至QQ邮箱,邮件主题注明“校园+专业+岗位称号+名字”。请勿重复投递。

  (一)应聘人员所递送材料须实在、完好、有用。选用后,如发现应聘时递送材料不实在或许隐秘重要信息等,公司有权撤销其选用资历并解除合同,应聘者自行承当由此导致的全部结果。

  (二)在招聘全部的环节,公司将经过电话或许短信方法告诉应聘者,应聘者请坚持通讯疏通,未进入下一招聘环节的应聘者不再另行告诉。

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